Início
Bem-vindo ao projeto STARDUST. Com os rápidos avanços tecnológicos e as mudanças globais nos ambientes de trabalho, os profissionais das artes performativas podem enfrentar dificuldades ao tentarem alcançar os seus objetivos laborais. Além disso, existem outros desafios frequentes enfrentados por estes profissionais, como trabalharem em part-time e com contratos de prestação de serviços de curta duração. Por isso, o projeto STARDUST visa disponibilizar-lhes as competências necessárias para os ajudar a desenvolver e colocar em prática o seu potencial empreendedor.
Sobre
O projeto STARDUST disponibiliza um conjunto de Conteúdos formativos de empreendedorismo para artistas nas áreas da música, dança e teatro, assim como um Programa de formação contínua de formadores nas mesmas áreas. Estes materiais capacitam os artistas com as competências necessárias para enfrentarem os desafios nas suas carreiras, através da implementação do seu potencial empreendedor.
O projeto STARDUST propõe um currículo modular adaptado às necessidades dos artistas em cada país parceiro. O currículo aborda oportunidades de desenvolvimento específicas para os profissionais destas indústrias culturais, assim como áreas transversais de desenvolvimento de competências.
O projeto STARDUST capacita, também, formadores para desenvolverem os seus próprios recursos para incentivarem ainda mais os profissionais das artes performativas a desenvolverem a sua dimensão empreendedora. Para apoiar os formadores, o STARDUST propõe um Programa de formação contínua de formadores em empreendedorismo para artistas, para apoiar formadores a disponibilizarem o novo currículo aos profissionais das artes performativas
Para encorajar os artistas a se verem como potenciais empreendedores, o projeto STARDUST apresenta, adicionalmente, uma série de testemunhos de sucesso de artistas empreendedores para inspirarem os seus pares a desenvolverem as suas competências.
Para garantir que o projeto atende às necessidades e características dos participantes, foram dinamizados workshops em Portugal, Espanha, Alemanha, Irlanda, República Checa, Itália e Sérvia. O projeto incluiu, também, a realização de uma conferência final em Espanha, para apresentar os testemunhos dos participantes nos workshops do projeto, bem como os conteúdos formativos criados no seu âmbito.
Conteúdos formativos
O projeto STARDUST – Performing Arts Entrepreneurs – aborda os desafios enfrentados pelos profissionais das artes performativas para construírem uma carreira sustentável e implementarem o seu potencial empreendedor. Para atingir esses objetivos, os parceiros do STARDUST produziram os seguintes conteúdos formativos inovadores:
IO1: Conteúdos formativos de empreendedorismo para artistas
O currículo modular visa ajudar os profissionais das artes performativas a implementarem o seu potencial empreendedor. Com base no Quadro Europeu de Competências Empresariais (EntreComp) e adaptado às necessidades destes profissionais, incluindo atores, bailarinos e músicos, estes conteúdos formativos abordam oportunidades de negócio e de desenvolvimento de competências específicas para estes profissionais.
IO2: Programa de formação contínua de formadores em empreendedorismo para artistas
O Programa de Formação Contínua destina-se a apoiar o desenvolvimento profissional de formadores na área das artes performativas. Estes formadores são capacitados para desenvolverem a sua própria gama de recursos formativos em ambiente online.
IO3: Plataforma MOOC
Para dar acesso aos recursos formativos do STARDUST, foi criado um curso online aberto e massivo (MOOC em inglês – massive open online courseware). Os recursos são disponibilizados online, e os participantes podem aceder aos materiais a partir de smartphones, tablets ou computadores.
IO4: Testemunhos de sucesso de artistas empreendedores
Para encorajar os profissionais das artes performativas a pôr em prática o seu potencial empreendedor, o projeto STARDUST oferece uma série de estudos de caso de empreendedores bem-sucedidos na área das artes performativas, São apresentados 21 estudos de caso de atores, bailarinos e músicos.
Parceiros
O projeto STARDUST é financiado pelo programa Erasmus+ da União Europeia. O projeto começou em setembro de 2020 e terminou em agosto de 2022. Envolve um consórcio de sete organizações de Portugal, Espanha, Itália, Alemanha, Irlanda, República Chéquia e Sérvia.
INICIATIVAS DE FUTURO PARA UNA EUROPA SOCIAL COOP V (Espanha - coordenador)
Spain
A IFESCOOP é uma cooperativa sem fins lucrativos que coopera com administrações públicas regionais e locais, parceiros sociais e outras instituições nas áreas da educação e formação de jovens, adultos e profissionais. Enquanto entidade formativa, a IFESCOOP oferece programas de formação à medida para desenvolver e atualizar as competências e qualificações profissionais de jovens, trabalhadores e desempregados, melhorando as suas oportunidades de emprego e apoiando o seu desenvolvimento pessoal e profissional. A IFESCOOP oferece formação profissional orientada para diferentes públicos-alvo desfavorecidos, como jovens, migrantes e mulheres, entre outros. Para mais informações, visite www.ifescoop.eu
ALIANCE LEKTORU a KONZULTANTU
Chéquia
A ALK foi criada em 2005 na República Checa enquanto rede de profissionais que trabalham nas áreas da educação e aconselhamento. A ALK organiza uma ampla gama de cursos de formação, programas educativos e workshops temáticos que ajudam os profissionais da educação e formação a adquirir novas competências e qualificações, A missão da ALK é apoiar novos métodos e formas de educação e apoiar os profissionais que trabalham em educação. A ALK participa regularmente em projetos nacionais e internacionais focados na aprendizagem ao longo da vida, métodos educativos inovadores, e-learning, métodos especiais de aconselhamento, programas de integração, etc. Para mais informações, visite www.trainers-alliance.eu .
Hauptstadftallee 239 V V UG (Skills Elevation FHB)
Alemanha
A Skills Elevation FHB foi criada em 2019 por um grupo de educadores, ambientalistas e académicos, com o objetivo de fornecer metodologias educativas alternativas. A FHB trabalha extensivamente para prestar apoio e formação para grupos marginalizados, especialmente no que diz respeito ao seu desenvolvimento social, emocional e cognitivo. A FHB tem três áreas principais de foco: o desenvolvimento de novas abordagens pedagógicas, o desenvolvimento de materiais de formação para adultos marginalizados e a realização de investigação em psicologia social, negócios e formação.
Mindshift Talent Advisory lda
Portugal
A MINDSHIFT é uma empresa de consultoria especialista em Recursos Humanos que aposta no desempenho e na atualização das competências das pessoas, procurando favorecer a maturidade digital e interpessoal nas organizações e sociedade. A nível nacional, a MINDSHIFT tem como um dos seus principais parceiros a The Key Talent Portugal, uma Consulting HR Tech especializada em social atraction e talent assessment que desenvolve plataformas, como a Panorama e a AplyGo, que permitem otimizar, implementar e gerir processos de RH digitais, ágeis e atrativos baseados em análise de dados. A nível europeu, é um parceiro de referência no desenvolvimento de projetos de cooperação estratégica transnacional para a criação de soluções inovadoras na área da formação de jovens e adultos, em seis áreas estratégicas: transformação digital; upskiling e reskilling; capacitação de mulheres; empreendedorismo e criatividade; desenvolvimento sustentável; inclusão e empregabilidade. A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional. Para mais informações, visite:
FUTURE IN PERSPECTIVE LIMITED
Irlanda
A Future in Perspective (FIP) é especializada nas áreas de educação e e-learning, produção de meios, planeamento estratégico e desenvolvimento e avaliação de negócios. Através de projetos financiados a nível nacional e da UE, grupos de jovens locais, microempresas, sócios-gerentes, profissionais de apoio ao emprego e empregadores locais são envolvidos e apoiados através de programas de EFP. A FIP possui experiência no apoio a negócios em nichos de mercado como os setores criativo, cultural e verde, para desenvolver modelos de negócios sustentáveis. A FIP é especializada nas áreas de branding e meios digitais.
SPEHA FRESIA SC
Itália
A Speha Fresia é uma cooperativa sem fins lucrativos criada em 1983, que opera em Itália nas áreas de aprendizagem ao longo da vida, políticas laborais ativas, desenvolvimento local sustentável e investigação social. Ao articular as suas competências profissionais com uma vasta rede de instituições públicas e privadas, a Speha Fresia tem vindo a cooperar em projetos europeus desde 1996. As suas áreas de investigação estão orientadas para sustentar dispositivos inovadores baseados no conhecimento e valorizar as melhores práticas nos domínios da economia social, do desenvolvimento local (inteligente, sustentável e inclusivo), da formação e de políticas de aprendizagem ao longo da vida
Para mais informações, visite
UDRUJENIJE GRAGDANA DAH TEATAR - CENTAR ZAPOZORISHNA ISTRAJIVANJA
Sérvia
"No mundo contemporâneo, a destruição e a violência só podem ser combatidas pela criação de sentido" – é o lema fundador e continuado do DAH Teatar. O objetivo do Dah Teatar Research Center é uma troca constante de conhecimentos, experiências e programas entre artistas e profissionais de teatro de diferentes ramos. A formação artística dos jovens é outra meta importante da organização, refletida nos programas contínuos de formação em teatro e dança e nas oficinas implementadas por artistas e pedagogos visitantes.
INICIATIVAS DE FUTURO PARA UNA EUROPA SOCIAL COOP V (Espanha - coordenador)
Spain
A IFESCOOP é uma cooperativa sem fins lucrativos que coopera com administrações públicas regionais e locais, parceiros sociais e outras instituições nas áreas da educação e formação de jovens, adultos e profissionais. Enquanto entidade formativa, a IFESCOOP oferece programas de formação à medida para desenvolver e atualizar as competências e qualificações profissionais de jovens, trabalhadores e desempregados, melhorando as suas oportunidades de emprego e apoiando o seu desenvolvimento pessoal e profissional. A IFESCOOP oferece formação profissional orientada para diferentes públicos-alvo desfavorecidos, como jovens, migrantes e mulheres, entre outros. Para mais informações, visite www.ifescoop.eu
ALIANCE LEKTORU a KONZULTANTU
Chéquia
A ALK foi criada em 2005 na República Checa enquanto rede de profissionais que trabalham nas áreas da educação e aconselhamento. A ALK organiza uma ampla gama de cursos de formação, programas educativos e workshops temáticos que ajudam os profissionais da educação e formação a adquirir novas competências e qualificações, A missão da ALK é apoiar novos métodos e formas de educação e apoiar os profissionais que trabalham em educação. A ALK participa regularmente em projetos nacionais e internacionais focados na aprendizagem ao longo da vida, métodos educativos inovadores, e-learning, métodos especiais de aconselhamento, programas de integração, etc. Para mais informações, visite www.trainers-alliance.eu .
Hauptstadftallee 239 V V UG (Skills Elevation FHB)
Alemanha
A Skills Elevation FHB foi criada em 2019 por um grupo de educadores, ambientalistas e académicos, com o objetivo de fornecer metodologias educativas alternativas. A FHB trabalha extensivamente para prestar apoio e formação para grupos marginalizados, especialmente no que diz respeito ao seu desenvolvimento social, emocional e cognitivo. A FHB tem três áreas principais de foco: o desenvolvimento de novas abordagens pedagógicas, o desenvolvimento de materiais de formação para adultos marginalizados e a realização de investigação em psicologia social, negócios e formação.
Mindshift Talent Advisory lda
Portugal
A MINDSHIFT é uma empresa de consultoria especialista em Recursos Humanos que aposta no desempenho e na atualização das competências das pessoas, procurando favorecer a maturidade digital e interpessoal nas organizações e sociedade. A nível nacional, a MINDSHIFT tem como um dos seus principais parceiros a The Key Talent Portugal, uma Consulting HR Tech especializada em social atraction e talent assessment que desenvolve plataformas, como a Panorama e a AplyGo, que permitem otimizar, implementar e gerir processos de RH digitais, ágeis e atrativos baseados em análise de dados. A nível europeu, é um parceiro de referência no desenvolvimento de projetos de cooperação estratégica transnacional para a criação de soluções inovadoras na área da formação de jovens e adultos, em seis áreas estratégicas: transformação digital; upskiling e reskilling; capacitação de mulheres; empreendedorismo e criatividade; desenvolvimento sustentável; inclusão e empregabilidade. A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional. Para mais informações, visite:
Mindshift Talent Advisory
Avenida da Républica nº 45 8 Esq
1050-187, Lisboa, Portugal
FUTURE IN PERSPECTIVE LIMITED
Irlanda
A Future in Perspective (FIP) é especializada nas áreas de educação e e-learning, produção de meios, planeamento estratégico e desenvolvimento e avaliação de negócios. Através de projetos financiados a nível nacional e da UE, grupos de jovens locais, microempresas, sócios-gerentes, profissionais de apoio ao emprego e empregadores locais são envolvidos e apoiados através de programas de EFP. A FIP possui experiência no apoio a negócios em nichos de mercado como os setores criativo, cultural e verde, para desenvolver modelos de negócios sustentáveis. A FIP é especializada nas áreas de branding e meios digitais.
SPEHA FRESIA SC
Itália
A Speha Fresia é uma cooperativa sem fins lucrativos criada em 1983, que opera em Itália nas áreas de aprendizagem ao longo da vida, políticas laborais ativas, desenvolvimento local sustentável e investigação social. Ao articular as suas competências profissionais com uma vasta rede de instituições públicas e privadas, a Speha Fresia tem vindo a cooperar em projetos europeus desde 1996. As suas áreas de investigação estão orientadas para sustentar dispositivos inovadores baseados no conhecimento e valorizar as melhores práticas nos domínios da economia social, do desenvolvimento local (inteligente, sustentável e inclusivo), da formação e de políticas de aprendizagem ao longo da vida
Para mais informações, visite
UDRUJENIJE GRAGDANA DAH TEATAR - CENTAR ZAPOZORISHNA ISTRAJIVANJA
Sérvia
"No mundo contemporâneo, a destruição e a violência só podem ser combatidas pela criação de sentido" – é o lema fundador e continuado do DAH Teatar. O objetivo do Dah Teatar Research Center é uma troca constante de conhecimentos, experiências e programas entre artistas e profissionais de teatro de diferentes ramos. A formação artística dos jovens é outra meta importante da organização, refletida nos programas contínuos de formação em teatro e dança e nas oficinas implementadas por artistas e pedagogos visitantes.
Participe
Para apoiar e participar no projeto, siga-nos no Facebook, em
O apoio da Comissão Europeia à produção desta publicação não constitui um aval do seu conteúdo, que reflete unicamente o ponto de vista dos autores, e a Comissão não pode ser considerada responsável por eventuais utilizações que possam ser feitas com as informações nela contidas.
Portuguese 
English 
Spanish 
Serbian 
Czech 
Italian 
German